管理ではなく伴走 自由ではなく自立
「人を縛らず放置もしない」
ASITの人的資本経営
会社は「指示」では動かない
個の「意思」と「価値」が組織を進める
ＡＳＩＴでは会社とは「トップダウンによる統制型組織」ではなく「ボトムアップによる個の集合体」と捉えています。
多様な価値がある個人が自分で選び、自分で決め、会社のサポートのもと進む事ができるITプラットフォーム、それがASITです。
他人に決めさせない、縛られない、でも放置されない、そんな環境が「働く」にリバティを生みます。
このリバティこそがASITの人的資本経営の根幹です。
他人に縛られず自分で決める働き方が
リバティと言う充実した感情を生む
他人に縛られず自分で決める働き方がリバティと言う充実した感情を生む
ASITでは働く全ての個を尊重し、あなただけの働き方を設計します。
あなたが望む「働く」ができた時、あなたはリバティをもって働く事ができると考えます。
働く人の価値観は様々あります。
・プライベートよりとにかく今はスキルアップ
・仕事は緩くてプライベートを謳歌したい
・仕事もプライベートも充実させたい
・今はまだ何者でもない
そしてこれらすべての人に選択権があります。
当社では入口で仕分ける事はしません。
その多様性を認め、共に考え、あなたが決定し、ASITとして最大限にあなたをサポートします。
この環境を得た時、あなたは心にリバティをもって働く事ができると考えます。
スキルだけではない
リバティと言う感情が作る経済成長
スキルだけではない
リバティがつくる持続可能な経済循環
ASITはエンジニア個人からお客様、お客様から周囲、周囲から社会、社会から働く全ての人々へ、グッドサイクルを生み出します。
ASITはエンジニアの個の価値や意思を尊重し、エンジニアは自身で選択、決定する主体性を持ちます。そこに会社が伴走する事でエンジニアは充実した時間から得られるリバティを確立します。スキルだけではなくこのリバティと言う感情が経済価値を作り続けると考えます。
リバティをもって働く事がエンジニア個人からお客様へビジネス成長をもたらし、お客様からエンジニアへ「エンジニア価値の上昇」をもたらすと共にモチベーションUPやレーゾンデートル（存在意義）の確立、また更なるリバティとして回帰致します。
このグッドサイクルはお客様の持続的なビジネス成長に寄与致します。
そしてさらに社会へ伝播し、持続可能な経済循環を生むと同時に、
これまでの「あたりまえ」を壊し、個人が持つ多種多様な価値を最大限評価し、自分らしく輝ける心豊かな社会を実現すると信じます。