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Sustainability
今もこれからも豊である為に
私達が目指す社会
私達ASITは一人 一人の個性が輝くプラットフォームを提供する事で、循環型の心豊かな社会を目指しています。
その為に全社員が働く事にリバティを感じる事ができる様、
多様な価値からあらゆる側面で自由に選択できる制度を提供し続けます
ASITは、SDGs8「働きがいも経済成長も」に対し、
まずは自社社員へ「フリーダムではなくリバティを提供し続けること」で貢献します。
私たちは、リモートワークや柔軟な働き方、その他あらゆる制度を「単なる一律の制度」として導入するのではなく、
エンジニア一人ひとりが持つ多様な価値観やビジョンに寄り添った「選択できる制度」としてマネジメント設計します。
主体的に働き、成長を実感したい者、もしくはQOLを大切にし緩く働きたい者、様々な価値観やビジョンに広く選択肢を用意し、個を尊重し、共に伴走し、社員へリバティを生みます。
結果としてそれらはお客様のビジネス成長につながり、
その積み重ねが持続可能な経済成長を生み出すと私たちは考えています。
ASITは、SDGs9「産業と技術革新の基盤をつくろう」に対し、まずは自社社員へ「フリーダムではなくリバティを提供し続けること」で貢献します。
個の尊重に始まる多様な価値の尊重は、自社社員がリバティを感じる場を提供する事になり、ひいてはお客様に高品質なサービスを提供する事へ繋がります。
それがエンジニアへ評価として返り、エンジニアのモチベーションや存在意義の確立等、リバティを高める事に回帰致します。
これらグッドサイクルがお客様のビジネスを加速させ技術革新の一翼を担うと考えます。
また、さらにはこれらリバティを作るグッドサイクルが労働者で作られる社会全体へと伝播し、社会全体としてイノベーティブな基盤を確立していきます。
ASITは、SDGs8「働きがいも経済成長も」に対し、
まずは自社社員へ「フリーダムではなくリバティを提供し続けること」で貢献します。
私たちは、リモートワークや柔軟な働き方、その他あらゆる制度を「単なる一律の制度」として導入するのではなく、
エンジニア一人ひとりが持つ多様な価値観やビジョンに寄り添った「選択できる制度」としてマネジメント設計します。
主体的に働き、成長を実感したい者、もしくはQOLを大切にし緩く働きたい者、様々な価値観やビジョンに広く選択肢を用意し、共に伴走し、社員へリバティを生みます。
結果としてそれらはお客様のビジネス成長につながり、
その積み重ねが持続可能な経済成長を生み出すと私たちは考えています。
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